アカシックリーディングをする側の恩恵

こんにちは。

今日は、アカシックを読む側、リーダー（Reader）が受け取る恩恵について書いてみます。

先日、50代男性の方をリーディングさせていただきました。

バリバリと働いていらっしゃる企業戦士の方です。

※詳細は書かない、という条件でブログでシェアする許可を頂きました。

リーディング終了後の私の感想は、

「ああ、（我ながら）男尊女卑だと感じなかったな～」

というものでした。

詳細は割愛しますが、その方の性格を以前の私が知ったら、「男尊女卑だ！」と鼻息を荒くしていたと思います(笑)

会社員時代の私は、男性の多い職場で働いていました。

そこで、勝手に男尊女卑と戦っていました(^▽^;)

後から振り返ると、そのような扱いは一切受けていないのに、言わば「女だと思ってなめんじゃねえ！」という気持ちで働いていたのです。

無意識に。

完全なる一人相撲です・・

なぜそんな戦いをしていたのか、というお話は、またの機会に書いてみようと思います。

さて、話を戻します。

アカシックリーディングをしている時の意識の状態では、ジャッジメント(いい・悪いの裁き)をしていません。

言い換えると、ジャッジメントがあるとリーディングができないのです。

つまり、アカシックの情報を読むとき、そこに「いい・悪い」の区別がありません。

ただ情報があるだけ。

そのことを実感します。

リーディングでその方の情報につながると、ただただ「その方はそういう方だ」というだけであって、「いい・悪い」の判断が無くなるのです。

自分の持ってる偏見や思い込みなく、その人を見ることができるのです。

例えるなら、リーダーが「黄色は悪い色だ！」という偏見(ジャッジメント)を持っていたとします。

黄色い服を着ている人を見ればイライラし、誰かが「黄色が好き」と言えばその好みをやめるよう説得する・・

けれども、その偏見を脇に置き、黄色好きな人をリーディングしたら。

リーディング後、もう「黄色は悪い」なんて言わなくなっています。

あくまで例え話ですが、、そんな感じです。

伝わりましたでしょうか？

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

では、また！

セッションにつきましては、

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すべての人は天才である